篇一：国企自查报告范文
国资办关于国资国企改革工作状况的自查报告
国资办关于国资国企改革工作状况的自查报告
为客观总结我区国资国企改革工作成效，找准突出问题，厘清工作思路，增加工作措施，确保全面完成年度各项工作目标任务，依据区人民政府督查室《关于报送国务院开展第三次大督查重点内容自查报告的紧急通知》文件，我办对比责任分工进行了仔细自查自测。现将自查状况报告如下：
一、政策措施落实状况
〔一〕政策的执行和改革任务制定
xxx区区委、区政府仔细贯彻落实党的十八届三中全会精神，着力推动国资国企改革进展;并依据中央的决策，依据省委、省政府《关于深化国资国企改革促进进展的看法》(x委发〔20xx〕11号)文件及市委、市政府关于深化国资国企改革进展的要求，结合xxx区实际，制定了《关于深化国资国企改革促进进展的看法》(达x委发〔20xx〕21号)作为指导xxx区国资国企改革的纲要文件。着力加强对深化国资国企改革的组织领导，区委、政府主要领导多次主持深化改革领导小组工作会议，研究部署深化国资国企改革，要求相关部门全力协作。深化改革领导小组及国资监管部门对深化国资国企改革提出了分类实施的具体看法，并对各专项改革
提出了时限要求。明确了到20xx年实现国有资本布局不断优化、现代企业制度不断完善、竞争类企业逐步进行改制、彻底化解企业遗留问题、国资监管体制进一步健全的总体改革目标任务。
〔二〕主要工作成效
1、分类推动区属国有企业改革。一是依据推动国有企业改革，对国有企业实施瘦身健体的要求，我区对竞争类企业逐步进行改制。20xx年，区委、区政府打算对我区食品公司改制破产以来，我办快速抓好落实各项要求，扎实有效的推动食品公司改制各项工作。我办牵头做好了食品公司及全区11个食品站改制前期统筹工作。仔细做好了企业改制调查摸底、清产核资、确认职工身份等基础工作，全面摸清了食品公司及片区基本状况;通过财务审计工作把握了食品公司及食品站资产负债的具体状况;加大政策宣扬力度。20xx年12月，食品公司经区人民法院依法宣告破产，企业改制已顺当进入破产程序。目前正在清产核资、核定职工身份。二是明确区属国有企业分类改革任务。20xx年，我办制定了区属国有企业分类改革五年方案。依据成熟一家、改制一家的要求，对竞争类企业又无市场前景且负债率高的企业实行破产改制，对公益类和政策类的企业进行合理布局、资产整合;如对粮食企业实行资产重组，拟确定由现有6家整合为1-2家。积极进展混合全部制经济，引入非公有制经济依法
参加区属国有企业重组，力争五年内完成区属国有企业改革。
2、深化平台公司改革。依据深化国资国企改革的要求，拟定了《关于深化平台公司改革建立完善现代法人治理结构的实施看法》。一是推动区平台公司转制改革。通过实施平台公司转制改革，推动政资政企分开，转变平台公司事业性质，职工和管理层全部与事业脱钩，建立现代企业制度。将各平台公司纳入国资监管体系统一监管，由国资监管机构履行出资人职责。进一步发挥企业自主经营、自负盈亏的市场主体作用。同时，完善落实与现代法人治理结构相关的公司董事会制度和运行机制，健全完善监事会监督制度、企业分类分层考核机制等配套制度，合理确定企业管理层年薪。二是推动完善投融资体系建设。以现有区属七大平台为基础，依据“一产业一平台”的思路，明确进展定位，构建区级投融资平台运行体系。建立“政府引导、市场主导、社会参加”的市场化投融资机制;形成“功能明确、分工合理、产融结合、机制健全”的投融资格局;加强投融资平台监管，规范企业市场化运作，健全“责、权、利”相统一、“借、用、管、还”一体化的体制机制，促进我区经济建设和社会进展全面提速。三是推动由管资产向管资本转变。优化资产配置，坚决去库存、去闲置，提高利用效益，充分发挥国有资产对全区经济进展的推动作用，适时组建国有资本投资公司、国有资本运营公司，探究国有资本证券化。拟方案将闲置的国
有土地、房产资产注入国有资产经营公司或政府投资，实现资产变资本。
3、不断完善国有资产监管体制。一是不断完善国有企业经营管理体制。依据政企分开、政资分开、全部权与经营权分别的原那么，将经营性国有资产集中统一管理，确保国资监管机构代表区人民政府履行出资人职责的各个事项落实到位。20xx年9月，区委将区属十家国有企业党组织划入国资办党委统一管理，转变了国有企业多头管理的局面，实现全责对等。同时区国资办出台了加强国有企业管理的假设干看法，规范了企业决策层的职责、权限和义务。二是强化企业重大事项监督管理。严格审批程序，管好企业重大事项。20xx年，区政府出台《关于加强区属国有企业重大投资管理的看法》，促进了区属国有企业投资决策的规范化;明确了单项投资额在50万元以下的项目有国资办审核批准，单项投资额在50万元以上的项目由国资办审核并报区政府审批。我办依据有关法律法规及区委、区政府的文件规定，对国有企业的各类重大事项实施监督管理;与自然人、法人或其他组织进行资产在20万以下的资产托管、承包、租赁、买卖或置换等资产处置活动等区属国有及国有控股企业的重大事项必需报xxx区国资办审核批准。涉及国有资产投资项目价值在200万元以上，国有资产处置价值在20万以上，转让全部或部分国有股权致使国家不再拥有控股地位以及土
地转让等区人民政府规定的其他重大事项，由xxx区国资办审核后报区人民政府批准。三是健全完善企业经营考核机制。xxx区国资办每年与所监管的企业签定经营业绩考核责任书，并严格考核，将考核结果与薪酬、奖惩、任免挂钩。对考核倒数第一的诫勉谈话，连续两年考核倒数第一的企业班子进行调整。
4、着力加强国有资产监管法制化。在建立和完善国有资产监管制度上下功夫，下决心解决国有资产监管在制度上的缺失。依据《公司法》、《企业国有资产法》等法律法规的规定，相继制定出台了《x县行政事业单位和国有及国有控股企业国有资产监督管理方法》、《区属国家出资企业经营管理人员选拔任用暂行方法》、《区属国有企业重大投资管理看法》、《规范x县国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行方法》、《加强区属国有企业重大投资管理的看法》、《区属国有产权交易操作规程》、《x县国有企业聘用工作人员管理暂行方法》、《xxx市xxx区公益性国有资产管理暂行方法》等系列规范性文件。这些文件的出台，为推动我区国资监管法制化、规范化起到促进作用。
5、有效化解历史遗留问题。逐步化解了原五家企业改制过程中形成的包括：职工漏保，五一、卫星煤矿职业病人员伤残待遇，五一煤矿离岗退养人员医保和破产企业职工社保滞纳金及个别疑难上访问题等改制历史遗留问题，化解了
冲突，为今后进一步深化推动改革扫清了障碍。20xx年-20xx年，xxx区国资系统共接待上访8000余人次，化解疑难信访问题40多件，办结书记信箱20余件，办结率100%，为企业职工办实事20多件。国资系统内未呈现较大的到省进京上访大事，未呈现较大规模的群体性集访案件，维护了改制企业的稳定和一方平安。
6、加强和改进党对国有企业的领导，切实担当从严治党责任。一是切实加强国有企业党建工作，建立完善企业党组织，区委打算将十家区属国有企业党组织划归区国资办党委统一管理。落实各企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将党建工作纳入公司章程，明确党组织在企业决策中的地位和作用。二是坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制，符合条件的企业党组织领导班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党组领导班子。着力培育选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀人才担当企业主要负责人。三是加强和改善党对国有企业的领导，健全党组织参加企业重大问题决策的体制机制。加强党风廉政建设，加强对国有企业领导人的监督，健全权力运行制约监督机制，使企业在规范中运行。
二、主要问题
〔一〕国有资产管理体制还未真正理顺
全区经营性国有资产没实现完全集中统一管理;国资监管部门与行业主管部门之间的权责边界较为模糊，由于熟识不到位，特殊是个别部门不能树立“一盘棋”的思想，仍存在多头监管现象，不利于整合优势资源，发挥集合效益。国有企业管理事权不明，没有形成管资产、管人、管事相结合，监管存在盲区。国有企业未实现集中统一监管，国资监管机构履行出资人职责的事项未完全落实到位。
〔二〕国有企业改革滞后
尤其是97年前后进入破产程序的五一煤矿、大风铁厂等5家国有企业的改制，遗留问题较多，冲突纠纷复杂，由于改制时间较长和安置时间较晚，呈现了很多新的问题，集访、缠访大事不断发生，没有进行改制的国有企业(包括预算外国有企业)改革任务重、压力大。
〔三〕区属国有企业运行质量不高
国有企业经营管理队伍素养不高，缺乏专业技术人才。由于受经济下行的影响，加之缺乏资金、技术革新的要素保障，区属国有企业运行质量不高，指标增长乏力，20xx年上半年经济较同期增长78.3%。
〔四〕各平台公司政企不分，没有建立起现代企业制度。
由于区属各平台公司仍未实现政企分开，建立起现代企业制度。管理体制已不适应现代市场经济的进展，没有正真
发挥企业自主经营、自负盈亏的市场主体作用，加之各平台公司主体市场化观念不强等因素，导致各平台公司运行总体质量不高，融资风险较高，缺乏偿债机制。
三、整改措施及建议
〔一〕进一步加强对国资国企改革的领导。
区委、区政府要进一步加强对国有企业改革的组织领导，定期分析和研究国有企业改革中的具体问题，加强统筹协调，稳步推动国有企业改革。一是在优化国资布局上，引导推动国有资本向公共服务、科技创新产业、现代服务业、生态环境等领域集中。二是在进展混合全部制经济上，推动国有资本、集体经济、非公有资本相互融合，构建现代产业进展新体系。三是引导区属国有企业经营与市场接轨，健全国有企业公司法人治理结构，形成协调运作、有效制衡的决策、执行、监督机制，对企业领导人员建立分层分类管理制度。
〔二〕加快推动全区经营性国有资产统一监管。
将经营性国有资产纳入国资监管体系统一监管，确保国资监管机构代表政府履行出资人职责的事项落到实处。以促统一为目标，大力推动全区行政事业单位(包括乡镇部门)经营性国有资产实现统一经营管理，并建立管理台账。推动区属国有企业国资监管机构统一监管，建立完善考核制度，确保国有资产保值增值。
〔三〕加快推动平台公司改革。
推动平台公司转制，建立完善现代企业制度。真正实现正事分开、政资分开，建立完善现代企业制度。推动各平台公司由事业单位向企业性质转变;并逐步完善现代企业法人治理结构，实现正资分开、事企分开、全部权与经营权分开，进一步落实企业法人自主经营权。
〔四〕加大对国有企业改革的投入及国有企业闲置资产的变现等改革成本。
财政加大对国有企业改革的支持，对已改制的企业，财政要部署资金尽快化解历史遗留问题;对未改制的企业，财政要有方案部署资金，支持企业尽快完成改制。加大对国有闲置资产处置力度，盘活存量资产，筹集改革成本。
〔五〕强化部门协作协作。
国有企业改革是一项系统工程，必要相关部门通力写作。依据深化改革的实际必要，汇同区相关部门制定完善相关具体政策措施。积极完善各项改革配套政策，加大与财政、人社、税务等部门的协作力度，共同推动改革任务进程。
篇二：国企自查报告范文
（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）
国有企业巡查自查报告
为了认真贯彻落实XXX厂开办发[____]2号文件暨《关于在全区开展厂务公开民主管理工作自检自查的通知》精神，我中心厂务公开领导小组按照通知中的指导思想与内容，结合本单位实际制定了自检自查工作安排，及时召开了厂务公开民主管理工作自检自查动员与部署专题会议，现就自检自查的主要工作情况汇报如下：
一、加强领导，坚持高标准，高要求。
中心党委为扎实做好此项工作，进一步推进厂务公开民主管理工作进程，首先按照通知中的总体要求，成立了由党委主管领导牵头的自检自查领导小组，同时明确了“以制度上健全，职权上规范，工作上创新和注重实效”为标准，以是否真正较好地发挥了职工的民主参与、民主监督、民主决策及是否实现了职工当家作主，落实了职工的主人翁地位为自检自查的准则。
我中心共有基层企事业单位三个(其中全额拨款事业单位两个，自收自支企业一个)。中心所属XXX公司，多年来始终自觉坚持职代会制度，实施民主管理，民主决策，实施厂务公开，取得了一定的成绩，并获得了一些成功做法，因此，我们把自检自查重点和汇报重点放在了该单位。
二、厂务公开工作的实施情况
(一)基本情况
XXX公司是具有40多年历史的国有企业，公司多年坚持职代会制度，坚持党的依靠方针，让职工当家作主。无论是在提高公司的农机服务功能，还是推进公司的发展都起到了重要作用。特别是自____年以来，公司按照区委、区总工会的总体部署，并借鉴厂务公开试点单位的成功经验，结合自己的实际情况，经公司五届五次职代会通过，制定并实施了厂务公开民主管理制度，使农机公司的民主政治建设更加富于活力，公司的民主管理与监督机制得到了进一步加强。随着时间的变化，XXX公司的厂务公开民主管理工作已由初期的逐步深入转变成为现在的公司日常经营管理工作的重要日程与方法。
(二)不断完善厂务公开工作方法
加强企业的民主管理与监督，让职工享有知情权、议事权、监督权、管理权，最大限度地激发广大职工的（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）
主人翁责任感，是厂务公开工作出发点和落脚点。自____年底以来，为了把厂务公开民主管理
工作抓得更细、更突出实效，公司按照区委、区总工会关于厂务公开工作中的“三重一大、六个规范、九项公开”的具体指导内容及公司工作实际需要，对公司厂务公开实施方案、细则及公开方式进行了进一步完善(经公司六届四次职代会通过)。形成了中心党委和工会统一领导，经理主抓，工会具体实施，支部监督，职能部门各负其责，职工积极参与的领导体制与工作运行机制。同时，为了实现厂务公开民主管理工作制度化，经常化，成立了厂务公开办公室常设机构，主持厂务公开日常工作，随时了解、倾听职工的建议与呼声，并以公司简报为公开栏，及时报导每月一次的厂务公开专题会情况;阶段性经营服务情况;费用支出、招待费的使用情况;解决工作中出现的难点、热点、关键点等情况。可以说，厂务公开真正为职工提供了知情权，参与权，监督权，决策权的“平台”。
(三)将党务公开、政务公开与厂务公开有机结合，融为一体。
05年初，中心下达了党务公开、政务公开、纪检监察的具体工作要求以后，XX公司将以上工作与厂务公开有机结合，先后出台了发展党员实施“双推双公示”和任用干部实施试用考察期的具体规定，并由厂务公开办公室具体实施。实践表明，以上做法无论是对于保证发展党员质量还是对于干部的培养选拔与使用都起到很好的作用。可以说厂务公开对组织工作、干部培养等同样提供了民主监督和职工群众参与并决策的“平台”。
三、坚持以职代会(职工大会)为主体的厂务公开工作中“三重一大”的民主决策落实
自____年以来，公司将职代会制度与厂务公开制度有机结合，将厂务公开中“三重一大”作为职代会、职工大会的重要内容(年初定期召开职代会，年中召开职工大会)，特别是在年初的职代会上，让代表充分行使权利，让职工当家作主，审议决策以下事项：
(一)企业改革、发展及涉及职工切身利益的重大决策。即公司发展规划、劳动合同的签订与履行;职工相关保险、提薪水晋职、奖金分配方案的确定等。
(二)企业经营管理的重大事项。即公司年度经营管理目标与安排的确定，内部经营责任制的实施，公司重要规章制度的制定等。
(三)党风廉政建设重大问题。即在每年度的职代会上都认真进行民主评议公司中层以上领导干部廉洁自律等情况。公开公司各部门招待费使用情况、公布大额度资金使用与公积金、公益金支出情况等。
四、重大事项及时公开
篇三：国企自查报告范文
国企改革自查报告
随着全球产业分工和技术进步格局深刻而迅速变化，跨
国公司纷纷在进行新一轮战略性调整，国际市场的结构在重
新组合，重心在发生转移，竞争的态势也在发生变化。面对
经济全球化和日益激烈的市场竞争，留给我省国有企业的改
革时间已经不多，深化国有企业改革迫在眉睫。以下是国企
改革自查报告，欢迎阅读参考。
国企改革自查报告
12月
27日下午，由国家人力资
源和社会保障部副部长邱小平担任组长的国务院国企改革
工作任务落实情况专项督察组，听取我省国企改革工作情况
汇报并进行座谈。副省长姜锋主持座谈会。
邱小平指出，陕西省委、省政府高度重视新形势下的国资国企改革工作，认真贯彻落实党中央国务院决策部署，立足陕西，切实加强组织建设，健全工作体系，完善政策措
施，夯实改革责任，积极有力推动各项改革任务落实，创新
开展的“三项机制”“追赶超越”行动方案和“一企一策”改革实施方案取得初步成效。下一步要充分认识国有企业改
革发展的重要性和紧迫性，正确把握改革方向，切实落实主
体责任，进一步解放思想、大胆探索，努力在改革的重点领
域和重要环节取得突破。
姜锋表示，要以本次督导为契机，认真吸收督察组的意见建议，把深化国有企业改革作为追赶超越的重要抓手，加快改革节奏，凝心聚力推进改革试点，以点带面，全面带
动改革工作取得新成效。
国企改革自查报告
5月
26日下午
6时，沈阳机床
（集
团）
有限责任公司
10楼会议室里，集团高层领导正在召开紧
急会议，传达和讨论当天召开的全省深化企业改革工作会议
精神。集团公司董事长陈惠仁表示，省委、省政府召开的这
次会议给国有企业发出一个强烈信号，国有企业改革必须以
体制机制创新为突破口。机制层面的改革带来的是量变，而
体制的变革才是国有企业质变的关键，这也是国有企业改革
需要突破的最后一道关口和坚冰。沈阳机床一定要把握这千
载难逢的机会，去攻克国有企业改革中体制创新这个最难的课题。
国有企业改革，对于辽宁这样一个国有经济发展最早、比重最大的省份来说，是一个逐渐演进的生态过程，在经过
“九五”时期的改革与脱困和“十五”时期头四年调整和改
造的演变进程之后，在“十五”时期最后一年和“十一五”时期必将进入一个振兴新阶段。
在振兴开局的XX年，辽宁全省生产总值同比增长
%，是近
10年来的最高水平。今年一季度，全省生产总值比上
年同期增长
%，继续保持快速增长势头。国家支持东北地区
等老工业基地振兴的力度不断加大，我省相当一批国有企业
生产经营状况好转，完善社会保障体系试点取得初步成效，全省上下对国企改革的认识进一步提高，观念进一步转变，思想更加统一。这一切充分说明，深化国企改革条件具备、环境有利，时机已经成熟。
在刚刚闭幕的全省深化企业改革工作会议上，省委书
记李克
强指出，推进体制机制创新是振兴辽宁老工业基地的关键和前提。要抓住机遇，乘势而上，以深化企业改革为推
进体制机制创新的突破口，加快社会主义市场经济体系建设，使全省生产力得到进一步解放，发展环境进一步优化，尽快
实现把我省建成国家新型产业基地和新的重要增长区域的宏伟目标。
在“振兴”成为老工业基地经济发展的主旋律之后，辽宁已经担起构筑中国经济新的重要增长区域的重任，而支
撑辽宁人堪当重任的重要力量，就是这种锐意改革、昂扬向
上的奋斗精神。
深化改革是辽宁国企适应经济全球化条件下市场竞争
挑战的必然选择。
深化改革是在更高层面改善企业生存发展质量的要求
省国企改革领导小组组长、省长张文岳指出，今年是
我省的改革年。全省上下要以国企改革为重点，全面推进各
项改革工作。深化企业改革，要进一步解放思想，统一认识
当前特别要统一对“两个毫不动摇”的认识，统一对公有制
主体地位的认识。要把深化国企改革和国有经济布局的战略
性调整结合起来，坚持有进有退，有所为有所不为
深化国企改革，首先必须对国有企业改革与生存的状
态与环境有一个全面的了解。
经过多年改革和发展，我省国有企业状况发生了显著
的变化，国有企业及国有资本在经济中的比重在下降，与此
同时效率却有所提高。到
XX年底，我省国有工业企业实现
销售收入
5098亿
元，实现利润总额
247亿元，分别比
1997年增长了
3067亿元、亿元
;而在这一变化背后则是全省国有
及国有控股工业企业从
1997年的4228户减少到XX年的1156户。
据省国资委企业改革处统计显示，截至
XX年底，我省
国有工业企业改革的成果体现为“三个上升和三个下降”。
三个上升是，资产总规模比
1997年上升了
40%，销售收入比
1997年上升了
105%，实现利润增长了亿元。三个下降是，全省国有及国有控股工业企业数量比
1997年下降了
%;从业
人员比
1997年下降了
%;资产负债率比
1997年下降了个百分
点。
两组数字充分说明我省国企改革已经取得的重大成就。
东北特钢集团公司跨地域重组成为中国首家年销售收
入超百亿元的特钢精品生产基地
;曙光车桥重组丹东黄海，开创了我省民营企业重组国有企业的先河
;沈阳机床重组德
国希斯公司、大连机床重组德国兹默曼公司，掌握了世界顶
尖机床生产技术，都进入世界机床工业百强榜，沈阳机床更
是排名第
13位。
“这些成果的取得，得益于国有企业的不断改革，而
更重要的是国家振兴战略的出台和国内经济迅猛增长后市
场拉动的结果。但是，我们同时还必须看到，伴随改革带来
的利益格局的变化所产生的各种问题和矛盾日益显现，再加
上国有企业体制上的先天痼疾总体上还没有得到根本解决，导致我省国有企业发展动力不足、包袱沉重、效益低下、市
场反应不灵敏等问题仍比较突出。
”省委党校教授侯仰德对
我省国有企业的生存状态进行了深刻的剖析。
目前，在全省
134户股份公司中，每百元资产的利润
总额，非国有控股的公司为元，国有相对控股的公司为元，而国有绝钥毓傻墓
?局挥校
?08元;全部地方国有工业企业的资产占全省工业企业
51%，但利润仅占
%，与非国有及非国有
控股企业相比，在总资产贡献率、资产利税率、净资产收益
率上，都低
1至
5个百分点，这说明国有企业的经营水平和
资产运营效率不高。
此外，全省地方国有企业的资产负债率平均为
%，约
10%的地方国有企业已经连续两年以上没有经营活动，地方国有
企业仍有
455个社会职能机构有待分离，表明我省国有企业
资产质量不佳和负担过重的问题还很突出。
我省国有企业改革还面临核减上千亿元的不良贷款和
陈欠税款，妥善处理
1400多户集体企业及安排其
50多万职
工等棘手的问题。这些问题在一定程度上影响了国有企业的改革，如鞍钢与本钢的重组进程在某种程度上就受阻于其所
属的有
21万职工的集体企业。
与此同时还必须看到，在我国加入世界贸易组织后，国有企业面对着因市场义务性国际化所产生的生存挤压，在
企业运行方面以竞争为核心体现的深层次矛盾和问题将更
加突出。
有关专家认为，在经济全球化的背景下，如果我省国
有企业在市场上没有竞争力，就谈不上企业自身的生存和发
展，更不用说发挥国有经济的主导作用了。如果不下决心迅
速果断地推进国有企业的产权变革，无疑将增加整个体制改
革和经济运行的成本，严重
影响经济体制改革的进程和社会
经济的发展，甚至会使已有的改革成果受到重大损失。
随着全球产业分工和技术进步格局深刻而迅速变化，跨国公司纷纷在进行新一轮战略性调整，国际市场的结构在
重新组合，重心在发生转移，竞争的态势也在发生变化。面
对经济全球化和日益激烈的市场竞争，留给我省国有企业的改革时间已经不多，深化国有企业改革迫在眉睫。
体制创新是在更深层次提高企业改革发展质量的关键
李克强在全省改革会议上指出，要抓住当前有利时机，把进行股份制改造、发展混合所有制经济作为地方国有企业
转换体制机制的方向和重点，努力使国有企业改革在重点领
域和关键环节取得突破。
国企改革，改到深处是产权。
据统计资料显示，到
XX年底，我省
88%的国有中小企
业已经实行了产权制度改革，这为其他非公经济发展提供了
广阔的空间。
当年，我省非公经济生产总值已占到全省的与此同时，另外一组数据则反映出我省国有企业改革
的不足。XX年我省地方国有企业共有
4428户，97%分布在制
造、交通、农业、商贸等一般竞争性产业，国有独资企业占
了%（比全国平均水平大约高
20个百分点），股份公司占了
%，有限公司占了
%，说明这些企业绝大多数产权制度改革任务
还十分艰巨。
从两组数据中还可以看出，我省中小国有企业改制面
较大，而大型国有企业则大多还是国有独资或国有控股。而
在全省工业企51%。
业中，虽然从数字看仅有
5%的企业没有进行改
制，但这部分企业所占的经济比重却很大。当前，未进行改
制的国有企业主要有两类，一类是因为没有足够的资产来支
付改革成本的生产经营困难的中小企业
;另一类则是大型国
有企业。
有关专家认为，大型国有企业改制进展缓慢主要有以
下几个原因：第一，大型企业的国有净资产盘子较大，少则
几亿，多则几十亿上百亿，很难有那么多的资金来“盘掉”这么庞大的国有资产。出于某种因素考虑，某些地方政府以
前也不太愿意转让大型国有企业。
第二，与中小型国企相比，大型国有企业一般资产质量较高、赢利能力尚强，甚至有些
大型国有企业是垄断性经营，地方政府对这些大企业往往是
“爱不释手”。第三，大型国有企业多被当地政府看成具有
“战略性地位”，即使有些企业处于困难之中，地方政府仍
希望继续控制这些企业。第四，我省的大型国有企业一般都
具有历史悠久的特点，不但在职和离退休人员多，而且企业
办社会职能负担也较重。第五，我省的大型国有企业有相当
一部分是中直企业而不是地方企业，中央对这些大型国有企
业的改制，往往会非常慎重。
我省下一步国有企业改革的重点正是这些“老、大、难”企业，这些企业不改革，即使中小企业全部实现改制，也不能改变我省国有经济比重过高、民营经济不活跃、区域
发展相对落后的状况。
还有一个问题不容忽视。我省国有企业现代企业制度
的基本
框架虽然已初步建立，但用规范的公司制标准来衡量，国有企业的改制还不够彻底、不够完全。如有些企业的公司
章程还没有得到全面有效的贯彻落实
;企业法人治理结构还
不完善
;母公司对子公司实施管理、监督、控制和协调的功
能尚未有效形成
;股东会、董事会、监事会之间的相互制衡
关系在实践中还有待进一步理顺等等。
张文岳多次强调，国企改革是各项改革的中心环节。
要通过改革，在企业内部建立起产权明晰、责权利制衡的机
制;处理危机、自担风险的机制
;自我激励、自我约束的机制
;运营灵活、适应市场、快速反应的机制。
沈阳机床集团作为我省重点骨干企业，从
XX年开始在
企业观念创新、机制创新、技术创新上进行大胆尝试，以干
部制度、用工制度和分配制度改革为突破口，形成了“干部
能上能下、职工能进能出、收入能高能低”的国企管理新机
制。到XX年，沈阳机床人均销售收入达到
40万元，是199年的20倍，进入世界第一方阵。但进入新的时期，影响企
业发展的矛盾越发日显突出：经济规模小，品牌影响力弱
;自主创新能力差，缺乏核心竞争力。
集团上下已清醒认识到，问题的关键就是产权制度创新未能取得根本性突破。
可喜的是，借全省深化企业改革工作会议东风，一场
新的改革攻坚战在沈阳机床集团已经打响。
环境建设是从更多层面保障企业发展壮大速度的基础
从
4月
20日到现在，在一个多月的时间里，省委、省
政府相继召开了省委
常委会、省政府常务会议和全省深化企
业改革工作会议，紧锣密鼓，重点研究、部署国有企业改革
工作，力度之大、密度之高前所未有，充分表明了省委、省
政府对深化国有企业改革的决心。
据省国有企业改革领导小组办公室主任、省政府副秘
书长张小普透露，省政府近期将出台《辽宁省深化国有企业
改革若干政策》，主要内容包括放开国有股权比例限制，鼓
励境内外、跨行业、跨所有制改制重组
;完善社会保障及职
工安置政策
;加大财税金融对改制企业的支持力度
;放宽改
制企业的注册登记政策
;完善改制企业用地和土地出让政策
推进国有企业主辅分离、辅业改制政策
;健全改制企业经营
者的激励政策等。有专家认为，这是我省在国有企业改革工
作中思路最明晰、措施最具体、操作性最强的政策文件之一。
现在，我省国有企业的深化改革正处于一个非常有利
的时机。省政府发展研究中心工业经济研究室负责人朱军介
绍，国家振兴东北地区等老工业基地决策的制定和相关政策
的出台使我省国民经济以较高速度增长，为国有企业改革提
供了相对宽松的宏观环境
;另外，改革开放基本方针深入人
心、市场经济观念广泛普及、市场成熟度不断提高和民营经
济快速发展，为我省国企改革创造了良好的环境。我们必须
以高度的政治责任感、高瞻远瞩的战略视野和敏锐的改革主
动性，抓住这一难得的战略机遇期和发展主动权，加快国有
企业改革的步伐，从而为实现国企改革总体目标、为全面提
升全球化背景下的企业竞争力奠定坚实基础，为能够参与新
一轮全球生产要素优化重组和产业转移创造良好条件。
为支持东北老工业基地振兴，经国务院批准，去年
月，财政部、国家税务总局下发通知，规定自
XX年
7月
1日起，在黑龙江省、吉林省、辽宁省和大连市实行扩大增值
税抵扣
范围、调整资源税税额标准和企业所得税优惠等税收
政策。今年一季度，我省国税系统就办理退税总额亿元。由
于增值税、资源税主要针对“八大行业”和矿山、油田，而
在这些行业和领域，我省绝大多数是国有企业，也就是说，这些政策的最大受益者是国有企业。不仅如此，先后两批共
145个振兴老工业基地国债项目、国家开发银行
500亿元软
贷款等，受益的主体还是建设“两大基地”的主力军国有企
业。沈阳机床集团就获得
8亿元软贷款的技术改造资金支持。
党中央、国务院把XX年确定为“改革坚年”，我们可以充分
利用国家相政策，适时、大力推进国企深化改
？铩？lt;BR>
“没眯社会保障就没有辽宁国有企业改革的保障。
”经
过
3年社保试点和我省的不断深化，我省已初步建立起一个
独立于企业和事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规
范化、管理服务社会化的社会保障体系。目前，全省企业参
加基本养老保险人数已达到万人，参加失业保险人数万人，参加基本医疗保险人数万人
;累计做实养老保险个人账户亿
元。与此同时，我省基本建立和完善了就业服务体系。在各
级公共职业介绍机构中实行了“一站式”就业服务，建立了
就业扶持基金和下岗、失业人员创业贷款担保基金，就业和
再就业信息网络从劳动力市场延伸到了社区。在过去的两年
中，我省已经实现了
180万人的就业再就业。XX年，我省确
定的社会保障目标是：城镇企业职工参加基本养老保险人数
达到
720万人，参加基本医疗保险人数达到
820万人，参加
失业保险人数达到
600万人。我省巩固社保成果将达到一个
新的标
高，也将为打胜这场国企改革攻坚战提供强有力的保
证。
全省深化企业改革工作会议明确指出，我省的地方国
有企业，大都属一般竞争行业，基本上不处在关系国家安全
和国民经济命脉的重要行业和关键领域。除大型煤炭企业需
要实行国有控股外，其他行业和领域的国有企业都要取消股
权比例限制，不要求绝对控股或相对控股，以利于发展混合
所有制经济。今年，全省地方国有大型工业企业股份制改造
面要力争达到
70%以上。
这是一个涉及门槛的问题，只有把这个门槛放开，克
服地域观念，按市场经济规律来推进改革，才有可能进行更
深层次的合资合作，才有可能吸引更多境外的资本、省外的资本、省内的民营资本参与到国有企业改革中来。
在辽宁老工业基地振兴全局中，民营经济发展始终是
至关重要的组成部分。XX年我省民营经济各项经济技术指标
均达到两位数以上增长水平，拉动全省生产总值增长个百分
点。现在，全省营业收入超亿元民营企业已达
572户。
全省深化企业改革工作会议指出，要抓住东北振兴和
沿海开放双重机遇，充分调动各类劳动者、生产要素所有者
的积极性，推动我省非公有制经济实现跨越式发展。要放宽
非公有制经济发展领域，鼓励和支持非公有制企业全面进入
一般竞争性领域，认真清理有关政策规定，取消对非公有制
经济发展的各种不合理限制，强化服务，优化环境，在投资
核准、融资服务、财税政策、土地使用、对外贸易和经济技
术合作等方面，对非公有制企业和国有企业一视
同仁，实行
同等待遇，形成非公有制经济全方位大发展的新格局。
从来没有一种变革像国有企业改革一样牵动辽宁人的情感。在这荆棘与鲜花并生的风雨兼程之路上，交织着国有
企业的危机与变革，更承载着对辽宁老工业基地未来全面振
兴的期冀。
国企改革自查报告
根据县委、县政府的统一安排部
署，开江委办〔
XX〕
30号文件分解我办
XX年牵头推进的深
化改革工作包括：
1.继续完善天源燃气有限责任公司混合所
有制改革，完成开江县城镇燃气特许经营权协议签订
;2.大
力推进国有企业领导人薪酬改革，实行政企分开、出资人管
理与行业管理分立，实施企业负责人年薪制度
;3.制定开江
县国有独资
(控股、参股)企业管理办法
;4.制定开江县县属
国有企业监事会内设外派制度。按照开委办发〔
XX〕
198号
文件，我办自查总得分
100分，现将自查情况汇报如下：
一、组织机构履职运行情况
(目标分值
15分，自查得
分
15分)：
（一）
加强领导，创造条件推进工作
（目标分值
3分，自
查得分
3分）
为确保我办深化改革工作的推进，我办在
XX年成立了
“开江县国有资产监督管理办公室全面深化改革领导小组”组长由刘远高县长担任
（因工作调整，XX年先后由周德君、王忠武副县长担任）
、副组长由国资办主任吴应辉担任因工
作调整，XX年先后由孙成勇、陈静主任担任）
。领导小组下
设办公室，办公室设
在国资办企业改革发展股，办公室负责
具体日常事务。同时为保证我办深化改革领导小组办公室工
作的开展，在沿用已有办公设施的基础上，我办挤出紧张有
限的办公经费添置了打印机一台，更换了电脑一台，并准备
了日常办公经费。
（二）
定期开会，研究部署改革工作
（目标分值
5分，自
查得分
5分）
为推进改革工作，按照我办深化改革领导小组办公室
工作安排，坚持每季度召开一次改革专题会议，总结前期工
作，解决前期工作推进工作中遇到的问题，研究部署后期工
作。其中今年第一次会议专题研究了天源燃气有限责任公司
混合所有制改革推进情况，特别是针对公司标准化厂房加固
问题形成了专题报告上报县政府专题研究解决。今年第二次
会议我办专题总结了自来水公司薪酬改革和企业负责人年
薪制度执行情况。探讨研究了开江县城普资产经营有限公司
推进薪酬改革和企业负责人年薪制度的可能性。今年第三次
会议专题研究了政企分开、出资人管理与行业管理分立的问
题。最终形成了组建开江县城普资产经营
（集团）
有限公司，并将金山公司、大地环保公司、交通众望公司股权由行业主
管部门转入集团公司，彻底解决了政企分开、出资人管理与
行业管理分立的问题。今年第四次会议专题研究了外派监事
的问题，经研究向开江县城普资产经营
（集团）公司委派
4名
监事，连同职工监事
1名组成集团公司监事会，方案已报县
委组织部，研究向筹建的农业担保公司委派监事
4名，连同
职工监事组成公司监事会，省金融办已经批复同意。同时我
办还派员积极
参与了县其他部门牵头我办参与的改革项目
的研究工作。
（三）
定期汇报，研究解决改革的问题
（目标分值
5分，自查得分
5分）
为推进天源燃气有限责任公司混改工作，天源燃气有
限责任公司经营班子多到我办汇报标准化厂房加固、银行贷
款到期等问题，我办也先后多次向县委、县政府汇报了天源
燃气有限责任公司混合所有制改革推进情况，特别是针对公
司标准化厂房加固问题形成了专题报告上报县政府专题研
究解决，县政府并为此形成了《会议纪要》
。为解决政企分
开、出资人管理与行业管理分立问题，开江县城普资产经营
有限公司先后多次向我办汇报了组建方案和章程，我办也先
后向县委、县政府汇报了集团公司组建问题，并积极协调财
政、工商、法制、审计、交通、环保等单位解决问题。为落
实监事外派，我办先后多次向县委组织部汇报城普集团外派
监事会的法律依据和外派人员构成情况，向省、市、县金融
办积极汇报外派监事人员情况。
（四）
履职尽责，资料准备充分
（目标分值
2分，自查得
分
2分）
自我办深化改革领导小组及办公室成立以来，我办各
项改革工作得以有序开展。一是按照县委改革办的要求，我
办对涉及的改革任务及时进行了分解。二是针对不同的改革
任务我办分别组织召开了对应企业和部门的专题会议进行
研究。三是我办及时将深化改革工作纳入了
XX年国有企业
目标考核内容，逗硬考核。四是及时
传递改革动向，上报改
革信息。五是加强资料管理，对所有改革文件、资料及时分
门别类的进行了归纳整理，及时建档归卷。
二、重大改革部署落实到位
（目标分值
40分，自查得
分
40分）
（一）
建立台账，狠抓落实
（目标分值
10分，自查得分
10分）
为抓好改革工作，我办改革办按照开江委办〔
XX〕
3号文件精神，对我办牵头推进的项目和作为责任单位参与的改革项目进行了认真梳理，并建立了改革工作台账，明确了
改革工作任务、落实了牵头股室、拟定了时间进度。在实施
过程中，严格按照工作台帐对照检查和落实。做到了工作年
初有计划、有安排，年中有进度、有督查，年末有检查，有
总结。
（二）
全力配合，及时报送资料
（目标分值
5分，自查得
分
5分）
根据深改办的要求，我办改革办严格按照规定时间向
县委深改办提供了半年总结、全年总结和市委深改办检查资
料。切实做到了改革工作落实快、推进快，资料准备快、提
供快。同时作为配合单位先后向县金融办、交易中心、市场
监督管理局提供了牵头单位所需要的各种资料、文件，很好
地配合了其他牵头单位的深改工作。
（三）
着力推进，全面完成改革任务
（目标分值
20分，自查得分
20分）
按照开江委办〔
XX〕30号文件精神，今年我办牵头推
进的深改任务包括继续完善天源燃气有限责任公司混合所
有制改革，完成开江县城镇燃气特许经营权协议签订
;大力
推进国有企业领导人薪酬改革，实行政企分开、出资人管理
与行业管理分立，实施企业负责人年薪制度
;制定开江县国
有独资
（控股、参股）企业管理办法
;制定开江县县属国有企
业监事会内设外派制度。截止现在所有改革任务均已完成。
在推进天源燃气公司混改方面，我办经过多次研究，最终报
县政府同意对公司标准化厂房进行了加固，并确定由城普资
产经营集团公司对标准化厂房资产和债务进行接收，同时特
许经营权协议已经法制办法治审查，目前正在县政府研究确
认;在推进薪酬改革和企业负责人年薪改革方面，我办在
XX
年
12月批准了自来水公司薪酬改革方案，制定了企业负责
人年薪管理制度，XX年已经按照方案执行。同时经过研究，由于城普资产经营集团公司受收入来源限制和人员构成基
本是财政供给的特殊性限制，我办深改办决定暂不执行薪酬
改革和企业负责人年薪制度。因此我办监管的水电气和城普
资产经营集团公司全部完成了薪酬改革任务
;在实行政企分
开、出资人管理与行业管理分立方面，XX年8月我办开始着
手组建开江县城普资产经营集团公司，XX年
12月集团公司
已经完成了工商登记，目前原财政局、交通局、环保局分别
履行出资人
职责的金山投资公司、交通众望公司、大地环保
公司的股权已全部过户给了集团公司，三家公司成为了集团
公司的子公司，由集团公司对这三家公司履行出资人职责，实现了政企分开、出资人管理与行业管理分立
;在监事外派
方面，我办根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共
和国企业国有资产法》于
XX年11月分别向开江县城普资产
经营（集团）公司委派
4名监事，连同职工监事
1名组成集团
公司监事会，方案已报县委组织部，向筹建的农业担保公司
委派监事
4名，连同职工监事组成公司监事会，方案已在
12月得到了省金融办的批复同意
（四）
加强管理，档案规范有序
（目标分值
5分，自查得
分
5分）
为抓好档案管理，我办深改办专门购置了档案盒、档
案柜，对深改资料按类别、时间顺序进行整理，建档立卷。
完全做到了资料分类科学，归档合理，检索方便，查阅快捷。
三、专项改革方案制定及时，实施有效
分，自查得分
25分）
（一）
积极对接市国资委，主动报备改革方案
（目标分值
10分，自查得分
10分）
为推进政企分开、出资人管理与行业管理分立、监事
会外派等改革工作，国资办原主任孙成勇亲在带队在
XX年
7月对接了市国资委企业科，并积极向市国资委梁浩主任汇报
我办的想法与思路，得到了市国资委的大力支持。刘云军副
主任与县财政局分管领导、城普（目标分值
25公司、金山公司、交通众望
公司和大地环保公司的负责人先后考察了市投资公司、市资
产经营公司，为我办组建城普集团公司，理顺国有企业管理
体制取回了很好的经验。同时我办将制定的各项改革方案均
积极上报县委改革办备案。
（二）依法改革，按程序报批方案
（目标分值
5分，自查
得分
5分）
今年，凡涉及我办牵头负责的专项改革项目，我办都
将改革方案按照
（开江委办
93号）文件要求，专题上报专项
领导小组、县委深改领导小组、县政府常务会和县委常委会
研究审议，我办再按照审议通过的意见执行。如为推进政企
分开、出资人管理与行业管理分立改革，我办先草拟了《组
建方案》，再组织财政、审计、法制、工商、环保、交通等
部门对方案进行了
2次讨论，2次提交县政府常务会议审议，最后提交县委常委会决定。完全做到了改革有法可依，程序
符合规定。
（三）
提早谋划，改革推进有序
（目标分值
5分，自查得
分
5分）
未雨绸缪早规划，为把县委下达我办的专项改革任务
抓好、抓落实。我办针对年初改革任务，及时制定了专项改
革年度计划实施方案，明确了各项改革任务的内容、时间进
度安排和各阶段的工作实物量，并及时将计划实施方案报县
委改革办备案。
（四）
及时评估，掌握改革时效
（目标分值
5分，自查得
分
5分）
为精准掌握改革时效，我办改革办针对每一项专项改
革，均组织国资办相关职能股室、涉及企业职工代表和主要
负责人对改革实施进度、实施效果及时评估，针对实施中发
现的问题，及时专题予以专题研究解决，并将评估结果及时
上报县委改革办备案。做到了改革有进度，改革有成效。
四、狠抓宣传，信息传递及时
（目标分值
20分，自查
得分
20分）
今年的改革工作中我办高度重视信息的上传下达，年
初制定了宣传方案并报改革办备案，涉改企业印制了宣传材
料
300份，制作了宣传专栏
3期，举办宣传专题会议
10次，全国资系统上下营造了良好的改革氛围。全年我办改革办召
开改革专题会议
4次，既及时传达了县委县政府的深化改革
会议、文件精神，又及时研究解决了改革工作推进过程中发
现的问题。同时及时传递改革动向，上报改革信息，全年我
办上报改革动态信息共计
3篇。
篇四：国企自查报告范文
国企廉洁从业自查报告
国企廉洁从业自查报告范文
忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾过去的工作，收获良多，也看到了不足，不妨坐下来好好写写自查报告吧。好的自查报告都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的国企廉洁从业自查报告范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
国企廉洁从业自查报告1在总行纪检监察部的安排下，为进一步推动行业反腐倡廉建设，促进领导干部廉洁从业，我对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》认真自查，本人进行认真的总结，现将自查情况汇报如下：
一、加强学习，提高廉洁自律意识。
按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，我高度重视，开展专题学习，并利用机会反复学习，加强自我的思想教育，提高反腐倡廉自觉性，提高廉洁自律的意识，使我体会到该《若干规定》、《若干准则》是构建惩治和预防腐败体系建设的重要性，是新形势下加强国有企业反腐倡廉建设和规范国有企业领导人员廉洁从业行为的一项重要制度和指导性文件。
我认真学习《若干规定》、《若干准则》、法律法规和企业规章制度，诚实守信、维护企业利益和职工合法权益，要求我必须勤政廉洁，积极工作，团结同事，不辜负党和人民赋于的权力。
二、正确树立廉洁从业观。
在认真学习的基础上，彻实落实好《若干规定》、《若干准则》，加强自身党风建设和反腐倡廉工作，以学习实践科学发展观活动整改阶段为契机，对近年来工作进行认真分析查找自身在廉洁从业方面的薄弱环节，并按照自治区纪委、国资委和监察部的部署，认真开展自查自纠的工作，同时按照《若干规定》、《若干准则》的要求。
结合我行业务实际，按照我行制定的《信贷岗位工作人员行为规
范“十不准”》从工作纪律、财务纪律、保密纪律、操作纪律等多个方面明确自己的行为规范，并结合《若干规定》、《若干准则》仔细对照自查如下：
（一）维护国家和出资人利益。
1、无违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项；
2、无违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项；
3、无违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等；
4、无未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国（境）外注册公司、投资入股、购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动；
5、无授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动；
6、无未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇；
7、无未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项；
8、无其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。
（二）忠实履行职责。
1、个人未从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股；
2、无在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益；
3、没有明显低于市场的价格向请托人
购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物；
4、没有委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实
际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益；
5、没有利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益；
6、没有未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入；
7、没有将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分；
8、没有其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为。
（三）正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。
1、本人的配偶、子女及其他特定关系人，没有在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股；
2、没有将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营；
3、没有利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；
4、没有利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；
5、本人的配偶、子女及其他特定关系人，没有投资或者经营的`企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来；
6、按照规定实行任职回避和公务回避；
7、无离职或者退休后三年内，在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动；
8、无其他可能侵害公共利益、企业利益的行为。
（四）勤俭节约，依据有关规定进行职务消费。
1、无超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费；
2、无将履行工作职责以外的费用列入职务消费；
3、无在特定关系人经营的场所进行职务消费；
4、按照规定公开职务消费情况；
5、无用公款旅游或者变相旅游；
6、无在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备等；
7、无使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明；
8、无其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为。
（五）加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。
1、无弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益；
2、无大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；
3、没有默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动；
4、无用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；
5、无在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆；
6、无漠视职工正当要求，侵害职工合法权益；
7、未从事有悖社会公德的活动。
三、工作中存在的不足。
分析自查后，我更加清楚的认识《若干规定》、《若干准则》的重要性。我在工作、生活中有些方面还做的不够：一是针对性地学习不够，由于思想教育的针对性不强，在业务工作中，职能不能够得到充分发挥；二是创新意识不强；三是对职工的关心不多。
在今后工作中，我将持科学发展观的思想，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，全面推进思想政治建设，加强党风廉政学习，深入基层调查研究，总结提炼群众经验，强化学习研究，完善长效机制，不断提高自身工作的质量和效率。
国企廉洁从业自查报告2我们党员干部自身在学习的过程中不但要认真进行对照检查，加强自律自警意识，同时对照《廉政准则》做好他律，监管好我们身边的人。经过廉洁从政教育活动和自身的学习，在思想认识上有一定的提高，现将自己对照“八个严禁”、“52个不准”，执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等方面的自查情况汇报如下：
一、做到讲学习、讲政治、讲正气、讲科学，保持共产党人的浩然正气。
一是讲学习。根据客观实际需要，不断丰富和充实自己。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及教育、法律、管理等方面的知识。在学习各种理论知识的同时，十分重视党纪政纪条规的学习，不断提高工作能力与个人修养。克服自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高自己的思想政治素质和精神境界。
自觉培养自己成为对党、对国家和人民忠诚的好干部。二是讲政治。有坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和政治敏锐性。三是讲正气。继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同歪风邪气和腐败现象作斗争。廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，为干部员工做好表率。
二、有正确的权力观、利益观，做到了立党为公，执政为民。
一是正确用权。作为公司班长，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力。做到立党为公，执政为民。二是以节制欲望。从不谋取非法利益，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪名利，堂堂正正做人，踏踏实实工作。艰苦朴素，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。
三是防微杜渐。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎。追求党性和道德修养的更高境界。四是表里如一。在任何时候、任何情况下都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，做到了严格自我监督。
三、严格遵守“八个严禁”和“52个不准”的要求，规范自己的行为。
在工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为，遵守公司规章制度的规定；没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“八个严禁”、“52个不准”，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的岗位行为。
四、严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，努力使自己成为一名政治坚强，纪律严明、作风优良的人。
没有出现以下行为：违反党风廉政建设条例、条规；利用职权和工作之便为亲友牟利；对职工吃、拿、卡、要，报销应由个人支付的各种费用等。
自己虽然在廉洁从政方面做了很多努力，对照党风廉政建设的标准，对照上级组织的要求，对照广大员工的热切期望，我清醒的认识到自己还有很大的差距与不足。一是学习不够。对邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想的学习不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。缺乏创新精神，开展工作稳重有余而闯劲不足。
二是深入基层，调查研究不够。下基层也是陪领导去的多，自己主动去的少，到困难多、矛盾多的地方去的少，到员工群众中去调查研究的少、了解掌握的第一手材料少。
今后要发扬成绩，改正缺点。一是做到加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。夯实自身的思想基础，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
二是不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，做到老老实实做人，踏踏实实做事。
三是在实际工作中，严格按照工作权限和工作程序履行职责，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作。虚心听取党员干部和群众的批评意见，自觉接受人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
国企廉洁从业自查报告3九月二十六日，集团公司党委发出通知，要求各单位党委就贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情况进行总结、分析，按照xxx党发[20xx]39号文件精神，公司迅速召开专题会议，精心部署，全面安排，并要求公司各级班子成员要统一思想，提高认识，站在产业发展高度，依据公司经营特点，结合自身学习和岗位工作，写出自查报告，做出个人分析。现就个人相关情况汇报，四项工作的落实情况：
1、在贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面：
首先，从思想上高度重视。充分认识贯彻落实《规定》的重要性，认为《规定》对于产业的壮大、项目的成长、领导班子的凝聚、团队作用的发挥有着至关重要的作用，是项目各项制度有序运行的前提，是项目各项经营活动顺利开展的保障，是深化企业文化的政治前提。其次，在行动上扎实推进。不仅做到牢记《规定》，还要贯彻到工作的始终，领导班子要制定学习计划，提出实施意见，写出心得体会，在生活会上交流，在职工会上讨论；同时还开展《规定》有关知识问卷答题竞赛，既做到学习上的提高，又要做到在工作中实践。再次，对个人严格要求。把《规定》作为项目全员行为规范的教材、警示的教材，党员领导干部、基层领导不仅要做到廉洁从业，率先垂范，广大职工也要牢固树立廉洁从业的意识，做到警钟长鸣，始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的防火墙。
2、在民主管理方面：
首先，始终把民主管理作为项目最根本、最基础、最重要的一项工作，作为一个战略性任务牢抓不懈、常抓不止。其次，不断完善项
目各项民主议事制度，建全工会组织，充实工会人才，广泛听取职工意见，运用集体大智慧的平台，吸收新观念，了解新思想，推动管理，提升经营。再次，采取多种形式，由点到面，由面及点，坚持部门每天一会、项目每周例会的制度，通过建议收集，民主测评，激发每一名员工的工作热情，挖掘每一名员工的工作潜力，尊重智慧，形成合力，群策群力，协调发展，排忧解难，汇集经验，共同进步。
3、在政务公开方面：
首先，树立一个目标，即：提高认识，统一思想，项目班子领导、部门及基层负责人要认真学习贯彻实行厂务公开的精神，自觉执行政务公开的制度，制定详细可行的实施意见，把政务公开纳入到部门、基层日常管理工作当中，不搞形式主义，用数字说话，用成绩说事。其次，坚持两个原则，即：实事求是，持之以恒。实行政务公开必须结合项目的实际，不仅要做到对职工公开，还要做到对领导班子及部门经理公开，既要做到真实可靠，建立信心，还要形成影响，显现实效。同时，要把进一步做好政务公开作为项目一项重要工作常抓不懈，不断完善和规范。再次，明确四个凡是，即：凡是职工关心、反映强烈热点的问题、涉及职工切身利益的重大事项和容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题必须向职工公开；凡是涉及项目中长期发展规划、投标和生产经营、重大技术改造等决策性问题，需领导班子决议的提交领导班子；凡是涉及生产经营目标、经营措施实施、财务预决算、大额资金使用、重要规章制度制定、重大人事任免等必须由领导班子会议决定；凡是项目所有的工程建设一律采取招标，大宗物资采购一律采取议标，产品销售价格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切实实以维护国家利益、企业利益、职工利益为根本出发点。
4、在效能监察方面：
首先，把“将本增效，促进发展”作为最终的目的。其次，我们以是否“按时、按质、按量”完成工作作为基本考核依据，在生产上就种核算了各项指标，并对基层场实行了总体承包，激励盘活场区资源，搞活经营，提升效益。今年生产形势较往年很大的提升，说明这些工作很有成效。同时，我们对职能部门的考核采取“主观积极性建
议、贯彻执行工作力度、工作处理应变能力”相结合的办法，一是明确责任，二是鼓励思考，三是强调执行，今年无论是在管理水平、技术策略转化、财务成本控制，还是制度的创新、队伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把“有奖有罚、奖惩分明”作为改进、提高的举措。效能监察的最终目的是为了促进工作、形成作风，我们对工作积极性高、富有创新意识、勤于动手，善于动脑，工作业绩突出，成绩效果明显的给予奖励，并作为人才予以储备、提拨，反之，则调整岗位及相关惩罚。