篇一：考察谈话优点100条医生
内科医生应聘与领导谈话时的注意事项
一、了解应聘岗位的具体要求
首先我们要明确的是，招聘医生只有一个岗位——内科医生。对于内科医生这个工作岗位可以这样理解：对于内科医生这个岗位需要掌握大量的专业知识和操作技能，在工作过程中也需要不断地研究新知识和新技能。在平时工作中需要不断研究相关知识从而提高业务能力和技术水平。那么在与领导谈话时我们就要清楚地了解整个对话过程中所需要掌握得知识。当然这样做有很多技巧和方法的。只要有合适机会我们都可以接受。但是一定要保证在表达方式上恰当、得体和大方！
二、要从以下几个方面与领导进行沟通
1、介绍自己：首先，介绍自己的专业、特长和主要业务工作；然后，介绍自己近期的研究、工作情况；最后，介绍自己的一些对用人单位或主管部门有用的经历、知识和能力。2、介绍自己的优势：在平时工作中也应该注意这些问题:1、注意对自己各方面情况的全面描述;2、有重点地对自己各个方面进行评价比较;3、积极主动地对各方面情况作出评价。3、要注意把握一些度的问题：在与领导谈话时可以适当地把自己一些较高层次、较多方面的见解说出来；还可以适当地说一些自己目前个人和企业所关心考虑到的问题。4、要注意语言方式：如果说出一些应聘岗位要求或重点应从领导角度出发适当地表达出所期望能够达到这种效果；比如：你想应聘某科室或部门
主管；但千万不要刻意讨好、贬低对方；也不能刻意回避一些问题甚至回避矛盾等等。5、要注意时间控制和场合：应该在面试前就充分地了解招聘单位对自己有没有相关要求及注意事项等。
三、当我们在进行沟通之后，需要注意些什么呢？
在与领导进行简单的沟通之后，很多人会认为这是一次简单的应聘，而且领导很可能也只是与自己进行了沟通，所以无需再去考虑其他细节问题。但是，其实每个人都需要先思考一下，因为当你决定应聘的岗位后可能你会发现自己的一些不足之处，这些不足可能会导致领导对自己更为不满。所以我们在进行与自己所应聘者交谈时应首先想清楚自己应做怎样的工作，同时考虑未来的发展问题。在工作中你需要主动承担责任，让他们满意。同时也要对未来有一个比较清晰的认识。最后：做好面试后的反思与总结！
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