篇一：工作,生活,思想方面谈心谈话记录部队
谈心（心理疏导）工作记录
单位：xx连党支部
时间
谈话人
谈话对象
1月8日
张三
xxx地点
职务
职务
指导员办公室
党支部书记
班长
张三：xx同志，明天你就要休假了，今天咱们坐一起好好聊一聊。
xxx：好的，指导员。
谈话内容（要点）
可加附页。
张三：休假回家有什么打算。
xxx：我打算这个探亲假出去走走请亲戚，剩下的时间好好陪陪我父母。
张三：可以啊，孩子是父母的心头肉啊，你这一年难得回家一趟，必须要好好陪陪父母，你把手头的工作完善完善，到时把手头工作交给其他同志，安心的回家休假吧。
xxx：行。
张三：回家途中一定要注意自身安全，乘坐大型交通工具，到家了一定要给单位打电话，平时遵纪守法，不要忘了自己现役军人和党员的身份。
xxx：是，我知道了，指导员。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，谈心（心理疏导）工作记录
单位：xx连党支部
时间
谈话人
谈话对象
2月5日
张三
xxx地点
职务
职务
指导员办公室
党支部书记
班长
张三：xx同志，休假休的还好吧，家里一切都好吧。
谈话内容（要点）
可加附页。
时间
谈话人
xxx：在家休假挺好的，家里一切都好。
张三：xx同志，你家里父母身体怎么样啊？
xxx：都挺好的，谢谢指导员关心。
张三：现在假休完了，一定要把心思收回来，把精力用在工作上，迅速进入工作角色，出色的完成好本职工作。
xxx：是，指导员。
张三：今后工作中生活中有什么困难，可以找我，我能帮你解决的一定帮你解决。
xxx：我知道了，谢谢指导员。
张三：行我们今天就聊到这吧。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，谈心（心理疏导）工作记录
单位：xx连党支部
3月15日
张三
地点
职务
指导员办公室
党支部书记
谈话对象
xxx职务
班长
张三：xx同志，今天我们在一起坐一坐，谈一谈工作，今年马上要开展民主评议党员活动了，你谈话内容（要点）
可加附页。
时间
谈话人
谈话对象
有什么看法啊。
xxx：指导员，我是一名新党员，参加的民主评议党员活动次数也少，我怕我说错了。
张三：xx同志，不要怕说错话，有什么想法尽管说。
xxx：指导员，你的党的理论比我学的好，我说出来你别笑话我，我认为咱们按照党章上面规定的来开展就行了。
张三：xx同志，你的意见提的很好，我们就是要坚持原则，贯彻落实好党章，一切都按照制度来才是根本，你说的很好嘛。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，谈心（心理疏导）工作记录
单位：xx连党支部
4月15日
张三
xxx地点
职务
职务
指导员办公室
党支部书记
班长
张三：xx同志，这段时间你有点心浮气躁啊，说说看，有什么事。
xxx：也没什么事，就是最近工作有点多，忙谈话内容（要点）
可加附页。
时间
谈话人
谈话对象
不过来，有些任务还出了些问题，没完成好你和所长布置的任务。
张三：xx同志，不要有心理负担，哪有不犯错的人嘛，你最近负责的工作确实有点多。没事我和好好考虑，适当的调配一些工作给别的同志。
xxx：谢谢指导员。
张三：你最近心浮气躁，我有个主意，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。你可以试试练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，直到自己平静下来。
xxx：谢谢书记关心。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，谈心（心理疏导）工作记录
单位：xx连党支部
5月10日
张三
xxx地点
职务
职务
指导员办公室
党支部书记
班长
张三：xx同志，我最近上的“维护核心、听从指挥”和“两学一做”学习教育制度化常态化的党课，你觉得怎么样？
谈话内容（要点）
可加附页。
时间
谈话人
谈话对象
xxx：上的很好，指导员。
张三：xx同志，我想听听批评意见，你说说不好的方面？
xxx：指导员，你的理论水平，党性修养都很高啊，没有什么不好的地方。
张三：xx同志，今天你必须要给我提出一个批评的意见才行？
xxx：指导员，真要提的话我觉得你上课的方式有点老套，教育方法有点落伍，还停落在做PPT和传统讲课上，效果一般。
张三：这就对了，xx同志，谢谢你，我晚上好好研究研究，创新创新。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，谈心（心理疏导）工作记录
单位：xx连党支部
6月15日
张三
xxx地点
职务
职务
指导员办公室
党支部书记
班长
张三：xx同志，最近怎么闷闷不乐啊？
xxx：指导员，最近我感觉的人际交往有点困谈话内容（要点）
可加附页。
时间
谈话人
谈话对象
难，朋友少，自己像被隔离了一样，是不是因为我有时说错话，和人抬杠，官兵不愿意跟我交往。
张三：人类普遍存在着自尊的需要，只有在自尊心高度满足的情况下，才会产生最大程度的愉悦，才会在交往中对方的态度、观点易于接受。特则是处于青春期的年轻人，自尊心极强，固而在交往中应学会肯定对方，尊重对方。做到这一点就成功了一半。只有懂得尊重人的人，才会被他人尊重，说话时尽量多听别人意见，提出自己意见时委婉一些，顾及到别人感受就好了。
xxx：我明白了，指导员。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，谈心（心理疏导）工作记录
单位：xx连党支部
7月28日
张三
xxx地点
职务
职务
指导员办公室
党支部书记
班长
张三：xx同志，你今年年底要晋升中士了吧，有什么想法？
谈话内容（要点）
可加附页。
时间
谈话人
谈话对象
xxx：指导员，我正要向你汇报思想呢。指导员，我不打算晋升中士了，我和家里商量好了，家里不让我晋升中士，要我退伍回家创业。
张三：你考虑好了吗？这是决定你一生命运的一次选择，你自己一定要考虑清楚。
xxx：指导员，我已经考虑好了，年底复原回家。
张三：既然你已经有了自己的选择，就尊重自己的选择吧，但是我还是要劝你慎重。
xxx：谢谢指导员，退伍的选择我是经过慎重考虑的。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，谈心（心理疏导）工作记录
单位：xx连党支部
8月4日
张三
xxx地点
职务
职务
指导员办公室
党支部书记
班长
张三：作为一名骨干、请你谈谈对单位里的安全工作有什么好的见解?谈话内容（要点）
可加附页
时间
谈话人
谈话对象
xxx：所里为安全工作的顺利开展确实下了不少力气。首先，在宣传的力度和范围都比较广。并且在营区内设置了宣传栏、开展了安全教育课、是安全观念深深烙入同志们的心中。全体官兵都牢固树立了安全意识。其次，完善了营房的安全设施和个人防护装备、在硬件设施方面做好了安全工作。
张三：那你觉得所里还有那些方面的安全工作做得不到位或者是需要改进的方面？如：营区建设、执勤训练、以及食堂卫生等一些细节的方面。
xxx：我觉得在食堂卫生和车辆安全方面还有改进余地，可以做的更好一些。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，谈心（心理疏导）工作记录
单位：xx连党支部
9月1日
李四
xxx地点
职务
职务
指导员办公室
党支部书记
班长
李四：xx同志，听说你不打算晋升中士了，是因为家里有什么事吗？
xxx：指导员，不是家里有什么事，退伍谈话内容（要点）
可加附页
时间
谈话人
谈话对象
回家这个决定是我和家人共同商量的结果。虽然我也舍不得警营舍不得战友，但是我也认为地方以后更适合我一些。
李四：xx同志，你是一名优秀的士兵，你退伍我个人认为是部队的损失，但是你自己考虑清楚了，还是要尊重你个人的选择，那你回家之后做什么考虑清楚了吗？
李四：这个我问题还没考虑好。我打算等退伍之后再考虑，现在在部队一天，我就要干好本职工作，不能精力外移，请指导员放心，我一定会站好最后一班岗，尽好自己的职责。
李四：好样的，xx同志。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，谈心（心理疏导）工作记录
单位：xx连党支部
10月8日
李四
李江涛
地点
职务
职务
指导员办公室
党支部书记
驾驶员
李四：江涛，你刚来这个单位，我也是刚来的，咱们两人都是这单位的新兵啊，今天咱们两个新兵好好谈谈心。
谈话内容（要点）
可加附页。
李江涛：指导员，你很风趣啊。
李四：风趣点好啊，这样谈话不是更自然么？你今年多大了。
李江涛：我今年十八岁。
李四：家里都有谁啊？
李江涛：我父母和一个弟弟。
李四：在部队想不想家啊。
李江涛：想，但是来当兵我已经做好了吃苦的准备。
李四：不错，思想比较成熟，以后咱们就是战友，有什么困难一定要找我。
李江涛：是，指导员。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，
篇二：工作,生活,思想方面谈心谈话记录部队
部队谈心谈话记录范文
尊敬的[XXX],您好！
今天我们在[XX]来进行了一次部队谈心谈话，没人参加，其主要内容如下：
一、对最近工作中存在的问题进行分析和思考。
在最近几个月的工作中，我们发现了一些问题，例如：1.部队不够积极主动，在接受任务时缺乏责任感和投入；2.部队政治素质较低，缺乏正确的思想观念；3.部队的安全意识和文明素质不够强；4.部队的训练管理缺乏科学性和系统性；5.部队的晋升制度不够合理；6.部队支持绩效管理不够健全；7.部队的社会保障制度不够完善。
二、相关问题的解决方案。
通过本次谈心谈话，我们提出了以下建议：1.增强部队素质教育，加强政治理论学习，提高部队综合素质；2.强化安全教育，增强文明礼仪意识；3.制定科学的训练管理制度，建立科学的晋升制度；4.建立健全绩效考核制度，以促进部队的持续发展；5.建立完善的社会保障制度，确保部队的生活得到有效保障。
三、本次谈心谈话的总结。
本次谈心谈话，我们深入分析了部队工作中存在的问题，提出了相应的解决方案，重点是要加强政治理论学
习、安全教育、训练管理、晋升制度和社会保障制度，以促进部队的健康发展。
特此记录。
部队领导：[XXX]
篇三：工作,生活,思想方面谈心谈话记录部队
1、近期工作情况；
2、近期生活情况；
3、战友、上下级关系处理情况；
4、近期父母家庭情况；
5、恋爱情况；
6、对表彰奖励、推选先进的看法；
7、对领导或同事的看法；
8、对改进工作的建议；
9、对相关业务知识、技能掌握情况。
等等……
为认真贯彻落实马鞍山市公安局《基层所队思想政治工作十项制度》，进一步推进“四项建设”，收集一线民警所思所想，化解思想疙瘩，从而改进分局两级班子作风和工作，加强公安队伍正规化建设，近日，马鞍山市公安局开发区分局领导班子成员对分局各单位全体民警开展新一轮谈心谈话活动。
期间，马鞍山市公安局开发区分局班子成员采取面对面、一对一、心贴心交流方式，与基层一线民警开展谈心谈话活动。并通过此轮开展谈心谈话，一方面深入了解分局和所队班子的整体情况和运行状况，广泛收集普通民警对领导班子及成员的意见建议，给基层单位党组织建设把脉问诊，提供指导意见;另一方面敞开心扉，通过真挚的感情交流，解开了少数民警的思想疙瘩，拉近领导与民警的距离，全面了解并掌握民警个人的思想动态、家庭生活和工作情况，耐心倾听民警的疾苦和心声。起到了增进团结，化解矛盾，解决问题的作用。
在此基础上，开发区分局认真梳理问题，剖析原因，有针对性地推出了如下一些改进措施。一是加强民警思想政治教育。要求各党支部以“三会一课”为载体，认真组织民警坚持开展理想、信念和宗旨教育，树立正确世界观、人生观、价值观，着力疏通思想，化解矛盾，解决好“为何从警、如何做警、为谁用警”的问题。二是进一步从优待警。要求各一线单位在完成本职工作的基础上，关爱民警，科学用警，合理用警，倡导务实作风，尽量减少会议和非警务活动，确保在完成任务的基础上，得到合理的休息。三是充分调动民警积极性。用好“4+1”岗位争先和绩效考核两个激励斗志，发挥先进典型的示范带头作用，并严格工作目标任务考核，实行奖优罚懒，压力传递，切实调动民警的工作积极性。
谈心记录
时间：20xx年x月x日
地点：一班
参加人：王XX、刘XX
谈话主题：新兵怎样克服想家思想,安心本职,在部队安心工作.
谈话内容：
主持人(指导员)：同志们,今天是中国传统的节日,元旦,新的一年来了,我们作为部队里新鲜的血液...熟话说的好：“每逢佳节倍思亲!”...请同志们谈谈想法...
刘XX：我是刚入伍的新战士,今天是传统的节日,我却已经来到了部队,今天我很想家,所以工作表现不积极...
王XX：我和他有着同样的思念,我从没有离开过家,离开过父母...
主持人：同志们,你们虽然远离了父母亲人,可是我们部队的大家庭里也有温暖...还有我们的职责是神圣的,你们要知道,一家不圆换来万家圆!你们多么的光
荣啊.
当然这只是简单的格式，也可以没有这么的形式，语言上可以再亲切些，而格式就是这样的****有限公司等117家增值电信业务经营单位:
你公司未按照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省通信管理局关于开展****年度电信业务经营许可证年检工作的通知》(闽通信监管〔****〕1号)的规定和要求,于20___年3月31日前报送增值电信业务经营许可证年检材料.
根据《电信业务经营许可管理办法》第三十九条规定,未按规定参加年检的单位,我局可依法责令改正,并给予相应的行政处罚;按时改正的,为经整改年检合格;拒不改正的,为年检不合格.年检结果和处罚情况将在经营许可证附件《年检和违法记录》中记录,向社会公布并通报工商行政管理机关.
现要求你公司立即整改,并于20___年4月20日前提交经营许可证年检材料.逾期我局将依法予以年检不合格处理,并依照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省增值电信运营企业信誉管理考核办法(试行)》等有关规定予以处理.
福建省通信管理局
20___年4月9日
****有限责任公司：
我局近期对你公司济南经四路、泺源大街两家证券营业部进行了现场检查。现将检查中发现的问题和整改要求通知如下：
一、营业部存在的问题
1、营业部内部控制制度建设不完善，目前执行的部分制度仍是原华夏证券股份有限公司的制度;
2、部分客户开户资料不完整，存在一人开立多个资金账户，一个资金账户对应多个股票账户的情况;
3、与银行签署的客户交易结算资金账户存管协议不完整;
4、营业部清算日志记录不连贯，内容不完整，无清算人员签字;
5、通过检查柜面系统发现，烟台、淄博营业部仍然存在为客户开通透支权限的情况，济南泺源大街营业部存在一客户透支的情况;
6、部分机构客户取款无相应代理人信息，部分客户限额以上取款未经审批，经四路营业部大额取款审批单不规范，仅有流水台账;
7、济南经四路营业部为个别客户办理强制取款业务，且没有相关审批手续;
8、营业部在权限配置及使用方面存在一定的风险隐患：电脑部系统管理人员有部分业务权限;超级用户两人同时拥有密码;高风险业务权限如股东代码转移仅交易部经理签字即可使用，部分证券红冲蓝补无相应审批手续;人员调整岗位后未能及时调整柜员权限设置;开户岗、资金岗实质单人单岗;清算人员兼任财务人员等等;
9、存在未经证监会批准的银证通业务;
10、营业部面临转岗人员较多，不利于员工稳定。
二、整改要求
针对上述问题，你公司须督促济南两家营业部进行以下方面的整改：
1、进一步完善内部控制制度，规范业务操作流程，并督促营业部严格执行;
2、进一步加强账户资料清理工作;
3、尽快与相关银行签署客户交易结算资金账户存管协议;
4、进一步梳理营业部权限配置及使用情况，堵塞风险漏洞;立即取消客户透支权限，对限制类权限要严格履行审批制度;
5、督促营业部暂停银证通业务，并制定计划逐步清理;
6、妥善处理大量员工转岗问题，避免产生不稳定因素，并且制定处置风险的预案。
你公司须于****年4月15日前向我局提交整改报告，我局将在适当时机对上述两家营业部整改情况进行复查。
本次检查是例行的现场检查，上述结论不代表我局对你公司济南两家证券营业部其它情况的实质性判断。若上述两家营业部存在其他违法、违规行为，不得以此次检查未发现为由免除法律责任。
****年三月二十九日
xxx餐饮有限公司：
依照《中华人民共和国消防法》，我司消防安全管理人员于X年X月X日对你单位：xx大厦C座XX室进行了消防安全监督检查。发现存在下述违反消防法规的行为：
1、将室内消火栓进行封堵。
2、未按规定安装消防应急照明系统。
3、未按规定安装应急疏散指引标识。
4、未安规定配备相应的灭火器材。
以上行为违反《中华人民共和国消防法》第10、12、21、条的规定，已构成火灾隐患，依据《消防法》第二十五条规定，责令你单位在X年X月X日前整改完毕，否则我司将实施处罚。
在此期间你单位应当采取措施，防止发生火灾。
北京xx物业管理有限公司
XX年XX月XX日